Seremi del Trabajo despliega en Puerto Williams: Reforma de Pensiones, normativa laboral y prevención de trata
Visita histórica incluyó instalación de submesa de prevención de trata de personas, difusión de aumento de PGU y beneficios previsionales desde enero 2026, capacitación en normativa laboral y reuniones con empresas y trabajadores. Dirección del Trabajo fiscalizó cumplimiento de normas en provincia Antártica.
En Puerto Williams, este 13 de noviembre de 2025 la Seremi del Trabajo y Dirección Regional del Trabajo desarrollaron intensivo despliegue en capital de provincia Antártica con agenda que incluyó difusión de Reforma de Pensiones, instalación histórica de submesa de prevención del delito de Trata de Personas, capacitación sobre trabajo infantil en Liceo Donald Mc-Intyre Griffiths, reuniones con empresas y trabajadores, y fiscalización de normativa laboral con apoyo de Delegación Presidencial Provincial. La seremi Jessica Bengoa explicó que “estuvimos reunidos con distintas instituciones. La mesa de trata de personas es una instancia que está instalada en diferentes provincias. Estando en una visita de nuestra cartera en la comuna de Cabo de Hornos, nos reunimos con las diferentes instituciones relacionadas para poder coordinar esta sub-mesa para erradicar este flagelo que ocurre en todo el mundo”, destacando también difusión de beneficios previsionales que se acercan a partir de enero 2026.
Submesa de prevención de trata: coordinación interinstitucional
La primera actividad concretada fue reunión inédita de subcomisión de Trata de Personas, liderada por Seremi del Trabajo y conformada por Sección de DD.HH. y Protección a la Familia de Carabineros de Magallanes, Departamento de Migraciones y Policía Internacional de PDI, autoridad marítima y Dirección Regional del Trabajo. El objetivo principal fue reunirse con representantes de cada institución participante en zona, incluyendo Delegación Presidencial Provincial, para establecer conocimiento y estado de situación respecto a trata de personas, entre otras materias que se fiscalizan durante operativos, consolidando protocolo de detección temprana y derivación de casos en provincia con características geográficas y demográficas particulares que requieren coordinación específica entre instituciones.
Reforma de Pensiones: difusión de beneficios actuales y futuros
Con misión de llegar a todos los rincones y responder dudas sobre reforma previsional, equipo de seremi realizó conversatorio para aclarar distintos hitos de política del gobierno del Presidente Boric, incluyendo aumento de PGU ya vigente y beneficios que se acercan a partir de enero 2026. Bengoa explicó: “Estuvimos conversando con la comunidad, primero, a través de un medio de comunicación local, difundiendo los principales avances que trae la reforma previsional y durante la tarde de una de las jornadas del despliegue, en el Liceo Donald Mc-Intyre estuvimos reunidos con vecinos y vecinas, pudiendo aclarar dudas, haciendo una exposición, donde no sólo conversamos sobre lo que ya se ha aprobado, sino también dando a conocer los beneficios que se acercan a partir de enero del 2026”.
Prevención de trabajo infantil en establecimientos educacionales
La visita llevó a estudiantes del Liceo Donald Mc-Intyre Griffiths información sobre programa de erradicación del Trabajo Infantil y difusión de conocimiento sobre normativa de trabajo adolescente, así como de lo que significa trabajo doméstico y corresponsabilidad en hogar, abordando temas clave para prevenir flagelo mediante educación temprana que permite a jóvenes distinguir entre tareas domésticas razonables como parte de convivencia familiar versus explotación laboral infantil que vulnera derechos, afecta rendimiento escolar y limita desarrollo integral de niños, niñas y adolescentes.
Capacitación Sence: demanda por cursos gratuitos
La autoridad laboral visitó uno de cursos de Sence que se ejecuta en provincia Antártica con 12 personas beneficiarias en curso de Inglés Básico, donde seremi conversó con estudiantes quienes valoraron capacitación y solicitaron se repita esta instancia de formación gratuita en comuna, evidenciando demanda por programas de capacitación en zona aislada donde acceso a formación técnica y desarrollo de competencias laborales es limitado por oferta reducida de instituciones educativas y distancia a centros urbanos que concentran mayoría de programas de capacitación disponibles en región.
Trabajo con empresas y fiscalización laboral
El director regional del Trabajo Carlo Gorziglia, junto a parte de su equipo, se constituyó en zona para realizar serie de actividades incluyendo participación en instalación de mesa preventiva de trata, reuniones con empresas y trabajadores, encuentro con Consejo Tripartito de Usuarios de DT, y capacitación en normativa laboral de salud y seguridad en el trabajo, consolidando presencia de fiscalización laboral en provincia más austral de Chile donde empresas deben cumplir mismas normativas que resto del país en materia de contratos, remuneraciones, jornadas laborales, condiciones de seguridad y derechos fundamentales de trabajadores, independiente de aislamiento geográfico o características particulares del mercado laboral local.
Valoración de autoridad provincial
La Delegada Presidencial Provincial Antártica Constanza Calisto destacó despliegue: “Agradecemos el despliegue que toda la cartera del Trabajo y Previsión Social realizó en la provincia Antártica Chilena. En particular, quisiera destacar la conformación de la submesa de prevención de trata de personas y también el bonito e importante trabajo que se hizo con alumnos del Liceo DMG precisamente para poder prevenir el trabajo infantil y detectar algunas alertas respecto de ello. Y, por supuesto, también la difusión de la PGU y Reforma de Pensiones. La Dirección del Trabajo también realizó un gran despliegue en nuestra comuna, así que estamos muy satisfechos por todo el trabajo hecho en terreno, fortaleciendo la descentralización regional en nuestra provincia”.
Descentralización de servicios públicos
El despliegue en Puerto Williams representa esfuerzo de descentralización que lleva servicios del Estado a provincia con características únicas de aislamiento, población reducida y mercado laboral específico donde trabajadores y empleadores enfrentan desafíos particulares que requieren presencia periódica de instituciones laborales para garantizar cumplimiento de normativa, difundir beneficios previsionales, prevenir vulneraciones de derechos como trabajo infantil y trata de personas, y ofrecer capacitación que mejore empleabilidad de residentes en comuna donde opciones de formación son limitadas y acceso a información sobre derechos laborales, beneficios previsionales y programas de gobierno requiere despliegue territorial activo que acorte distancia entre instituciones centrales y comunidades australes que, siendo parte integral del país, enfrentan barreras geográficas para acceso a servicios que en zonas urbanas continentales están disponibles permanentemente mediante oficinas regionales, puntos de atención y plataformas digitales que en zonas de conectividad limitada no reemplazan completamente valor de atención presencial donde funcionarios responden dudas específicas, entregan información adaptada a contexto local y generan confianza mediante contacto directo con comunidad.
