ISL capacita sobre nuevo reglamento DS 44 que moderniza prevención de riesgos laborales
Decreto Supremo 44 vigente desde 2025 establece nuevas obligaciones para empresas en gestión preventiva, identificación de riesgos y participación de trabajadores. Capacitación orienta a pymes sobre implementación práctica.
Punta Arenas, 5 de noviembre de 2025. El Instituto de Seguridad Laboral (ISL) Magallanes desarrolló capacitación “DS 44: Nuevo reglamento sobre gestión preventiva de riesgos laborales para entornos de trabajo seguros y saludables”, instancia que reunió a delegados de Seguridad y Salud en el Trabajo y encargados de prevención de riesgos de instituciones regionales para fortalecer competencias en gestión preventiva bajo nueva normativa que entró en vigencia en 2025, modernizando enfoque de seguridad laboral con énfasis en capacitación y participación activa de trabajadores.
Nuevo marco regulatorio para empresas
El DS 44 modifica forma de abordar seguridad laboral, estableciendo obligaciones específicas para empleadores que impactan directamente a pymes:
📋 Gestión preventiva sistemática: Procesos documentados de identificación de riesgos
👥 Participación de trabajadores: Integración activa en identificación de peligros
🎓 Capacitación obligatoria: Formación continua en prevención
📊 Evaluación periódica: Actualización de matrices de riesgo
✅ Control de riesgos: Implementación de medidas correctivas verificables
Jessica Bengoa Mayorga, seremi del Trabajo, destacó relevancia: “A raíz de la entrada en vigencia de este importante Decreto Supremo N°44, que vino a modificar la forma de abordar materias de seguridad laboral en el trabajo, el ISL ha desarrollado una labor enfática en la promoción de este reglamento, a través de la capacitación permanente, tanto a sus empresas como a los profesionales dedicados a estas materias”.
Impacto directo en operación de pymes
Para empresas, el DS 44 implica:
💰 Inversión en prevención: Recursos para identificación y control de riesgos
⏰ Tiempo de implementación: Procesos de actualización de sistemas preventivos
📄 Documentación: Registros de evaluaciones, capacitaciones y controles
🤝 Comités Paritarios: Fortalecimiento de CPHS con participación efectiva
🎯 Cumplimiento normativo: Evitar sanciones por incumplimiento
Contenidos de capacitación aplicados
La jornada en Instituto Teológico abordó:
Alcances y obligaciones del DS 44: Qué debe cumplir cada empresa
Impacto en gestión de SST: Cambios respecto a normativa anterior
Procesos de actualización: Cómo implementar nueva gestión preventiva
Identificación de riesgos: Metodologías prácticas de evaluación
Evaluación y control: Herramientas para gestión efectiva
Rol de CPHS: Funciones ampliadas de comités paritarios
Reducción de costos por accidentabilidad
Marilyn Cárdenas González, directora regional del ISL, destacó: “Esta capacitación es una oportunidad fundamental para que las y los profesionales de prevención de riesgos refuercen sus conocimientos y competencias, adaptándose a los nuevos desafíos que plantea el DS 44. Nuestro compromiso es acompañar a todas las empresas y organizaciones en la creación de ambientes de trabajo más seguros y saludables, reduciendo accidentes y promoviendo una cultura de prevención sólida en Magallanes”.
Para pymes, implementación adecuada del DS 44 genera:
✅ Menor accidentabilidad: Reducción de días perdidos y licencias médicas
✅ Costos reducidos: Menor cotización ISL por baja tasa de accidentes
✅ Productividad: Menos interrupciones por incidentes laborales
✅ Cumplimiento legal: Evita multas y sanciones fiscalizadoras
✅ Reputación: Posicionamiento como empresa responsable
Orientación práctica para distintos rubros
La capacitación entregó orientaciones prácticas para aplicación del DS 44 en diversos entornos laborales, reconociendo que cada rubro presenta riesgos específicos requiriendo adaptación de medidas preventivas a realidad operacional particular de comercio, servicios, construcción, transporte, industria y otros sectores presentes en Magallanes.
Apoyo a implementación en empresas
ISL ofrece asesoría a empresas para implementación del DS 44, facilitando cumplimiento normativo mediante orientación técnica sobre:
🔍 Identificación de riesgos específicos por rubro
📋 Elaboración de matrices de evaluación
👷 Capacitación de trabajadores y supervisores
📊 Documentación de procesos preventivos
✅ Verificación de cumplimiento normativo
Información disponible: www.isl.gob.cl para consultas sobre seguridad y salud laboral.
Modernización normativa como oportunidad
El DS 44 representa modernización del marco regulatorio de prevención de riesgos que, si bien implica nuevas obligaciones para pymes, también ofrece oportunidad de sistematizar gestión preventiva, reducir costos por accidentabilidad, mejorar productividad y consolidar cultura de seguridad que protege capital humano mientras genera beneficios económicos mediante reducción de incidentes laborales y sus costos asociados.
