Cuidado infantil: oportunidades y brechas laborales en Magallanes
El Observatorio Laboral de Magallanes analizó el perfil y condiciones laborales de quienes trabajan en el cuidado de niños, niñas y adolescentes, aportando claves para formalizar y fortalecer un sector esencial para el desarrollo productivo del país.
El Observatorio Laboral de Magallanes y de la Antártica Chilena, ejecutado por INACAP y financiado por la Subsecretaría del Trabajo, presentó un nuevo Estudio de Profundización de Ocupaciones (POC) sobre el empleo de personas cuidadoras de niños, niñas y adolescentes (NNA) en la región.
La investigación —realizada entre abril y junio de este año— ofrece una radiografía completa del sector de cuidados, abordando ingresos, formación, competencias y desafíos de formalización, con miras a mejorar las condiciones laborales y avanzar hacia un sistema nacional de cuidados que beneficie tanto a trabajadoras como a las familias.
“Este estudio demuestra la necesidad de construir una red nacional de cuidadoras y cuidadores vinculada al Estado, que garantice derechos laborales y releve este trabajo históricamente feminizado”, señaló Jessica Bengoa Mayorga, Seremi del Trabajo.
Radiografía del empleo de cuidado en Magallanes
El estudio reveló que el 98,5 % de las personas cuidadoras son mujeres, y que el sueldo promedio alcanza los $236.235, cifra inferior al ingreso mínimo legal.
“Estos datos permiten dimensionar los desafíos actuales en materia de reconocimiento, formalización y formación en el sector de cuidados”, explicó Pablo Barrientos Lara, coordinador del Observatorio Laboral.
Entre las competencias más demandadas, se destacan la resolución de problemas complejos, la comprensión de instrucciones técnicas y la adaptación a nuevos materiales y equipos. Asimismo, se observó una brecha importante en habilidades socioemocionales, clave para establecer vínculos de confianza y responder a las necesidades de niños y adolescentes.
Formación, certificación y oportunidades para el empleo local
El informe recomienda fortalecer la formación técnica y profesional en áreas como Educación Parvularia, Trabajo Social y Psicopedagogía, junto con promover la certificación de competencias laborales a través de ChileValora, actualmente en proceso para el perfil de Cuidador(a) Comunitario(a).
“Para asegurar un servicio de calidad, es fundamental que las personas cuidadoras cuenten con conocimientos en desarrollo infantil, primeros auxilios y derechos humanos. Sin embargo, el reconocimiento y la formalización deben avanzar al mismo ritmo”, señaló Claudio Toro Hernández, analista del Observatorio.
Esta profesionalización no solo mejora la calidad del cuidado, sino que también genera empleo formal, impulsa la economía regional y abre nuevas oportunidades para pymes del sector servicios, instituciones educativas y emprendimientos ligados a la atención y acompañamiento infantil.
Hacia un modelo nacional de cuidados con impacto en Magallanes
El estudio coincide con la implementación de la Política Nacional de Apoyos y Cuidados 2025–2030, que busca reconocer, redistribuir y formalizar el trabajo de cuidados en Chile, promoviendo la corresponsabilidad social y de género.
Uno de los principales desafíos detectados es establecer un diálogo sostenido entre el sector público, privado y las personas cuidadoras, para avanzar en salarios justos, certificaciones, actualización de perfiles y fortalecimiento de redes de apoyo.
Iniciativas como la Red Chile Cuida y los programas regionales de empleo y formación se presentan como instrumentos estratégicos para el desarrollo local y la inclusión laboral femenina, especialmente en regiones como Magallanes, donde la diversificación del empleo y la creación de servicios especializados son claves para el crecimiento productivo.
El Estudio POC 2025 “Cuidadores de niños en instituciones y a domicilio” está disponible en la página web de la Subsecretaría del Trabajo.
Para más información o solicitudes de vinculación, escribir a olmagallanes@inacap.cl.
