Estudio proyecta demanda de capital humano hasta 2035 para inversiones en Magallanes
Observatorio Laboral INACAP mapea perfiles ocupacionales, necesidades de capacitación y certificaciones requeridas por proyectos de inversión regional. Información estratégica para pymes proveedoras y formación de trabajadores especializados.
Punta Arenas, octubre de 2025. El Observatorio Laboral de Magallanes, ejecutado por INACAP y financiado por la Subsecretaría del Trabajo, desarrolla estudio de prospección laboral sobre proyectos de inversión 2025-2035 para identificar impactos en mercado laboral regional, caracterizando perfiles ocupacionales requeridos, necesidades de capacitación, certificación y competencias técnicas que permitirán a pymes proveedoras y trabajadores anticipar demanda de servicios especializados en construcción, infraestructura, logística portuaria y nuevas industrias.
Proyección de demanda laboral como oportunidad
Pablo Barrientos Lara, Coordinador del Observatorio, explicó que se desarrolló modelo econométrico de prospección de capital humano en proyectos del Ministerio de Obras Públicas (MOP) elaborado con División de Planeamiento: “El objetivo es realizar estimación, proyección y análisis de oferta y demanda futura de capital humano regional, expresada en términos de habilidades, conocimientos y competencias de la fuerza laboral, considerando variables económicas, sociales y educativas”.
Para pymes, esta información permite:
📊 Anticipar demanda de servicios especializados
🎓 Capacitar trabajadores en competencias requeridas
📋 Obtener certificaciones que habiliten participación en proyectos
🤝 Identificar nichos de especialización laboral
💼 Planificar contrataciones según perfiles proyectados
Inversión, empleo y oportunidades empresariales
Jornan Huentelicán, Analista del observatorio, destacó que en 2024 el Estudio de Prospección Laboral Logístico Portuario identificó patrones significativos: “Surgió la necesidad de comprender de manera integral cómo los proyectos de inversión operan como vectores de transformación productiva en la región. La relación entre inversión, política pública y empleo debe abordarse como fenómeno interdependiente, donde la orientación estratégica del financiamiento productivo, la planificación territorial y la capacitación laboral convergen en el desarrollo regional”.
Sectores analizados
El estudio caracteriza proyectos en:
🏗️ Construcción: Infraestructura pública y privada
🚢 Portuaria: Ampliaciones y modernización
✈️ Aeroportuaria: Nuevos terminales y servicios
🛣️ Vialidad: Rutas y conectividad regional
⚡ Energía: Proyectos renovables y H₂V
🏭 Industria: Nuevos polos productivos
Levantamiento con actores clave
Desde junio hasta noviembre, el Observatorio realiza reuniones y entrevistas con Gobierno Regional, Cámara Chilena de la Construcción, empresas y servicios públicos vinculados a gestión de iniciativas de construcción, vialidad, infraestructura portuaria y aeroportuaria, levantando información estratégica que permitirá articular dinámicas de inversión con desarrollo del tejido productivo y configuración del mercado laboral.
Información para toma de decisiones empresariales
La caracterización de requerimientos laborales permite a pymes:
✅ Identificar especializaciones rentables para capacitación de personal
✅ Anticipar certificaciones necesarias para participar en licitaciones
✅ Planificar inversión en equipamiento y tecnología requerida
✅ Evaluar asociatividad para servicios complejos
✅ Desarrollar propuestas alineadas con demanda proyectada
Competencias del futuro
El estudio considera incorporación de:
🤖 Tecnologías digitales: Automatización y control
🌱 Sostenibilidad: Prácticas ambientales certificadas
💻 Digitalización: Gestión de sistemas inteligentes
♿ Inclusión: Equipos diversos y accesibles
🔄 Innovación: Procesos productivos eficientes
Complemento con encuestas de caracterización
Actualmente se aplican encuestas de caracterización laboral a principales actores vinculados a proyectos de inversión en Magallanes, generando información empírica que permitirá orientar políticas públicas, fortalecer formación de capital humano y contribuir a toma de decisiones informada que incida en desarrollo económico regional.
Resultados a fines de 2025
El observatorio laboral regional busca generar información que permita a empresas, instituciones formadoras y trabajadores anticipar transformaciones del mercado laboral, adaptando capacidades y servicios a demanda proyectada de grandes inversiones, convirtiendo información prospectiva en ventaja competitiva para pymes que se preparen anticipadamente para oportunidades de servicios especializados en próxima década.
